Témoignages

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Clients

25 ans de partage et de fidélité

« Notre collaboration avec Anténor est une longue histoire : 25 ans déjà de partage et de fidélité ! Si cette aventure a perduré dans le temps, c’est grâce aux qualités de professionnalisme, d’éthique, d’écoute et d’adaptation dont le cabinet Antenor a su faire preuve pour suivre les évolutions de notre société. Il a su démontrer sa capacité à se positionner sur le marché très concurrentiel des cabinets de recrutement en terme de qualité de service, coût et réactivité. Avant tout la solidité de notre partenariat est basé sur le respect et la transparence, valeur primordiale pour un travail efficace et de qualité »

 

Pascale Dumolard,

Talent Acquisition Expert
Merck

Clients

Recherche de personnel médical et paramédical

Je recommande le cabinet ANTENOR pour la recherche de personnel médical et paramédical . Celui-ci a été très réactif dans la mission de recherche d’un masseur-kinésithérapeute que je lui avais confiée . Celle-ci était cruciale pour l’établissement que je dirige compte tenu de sa spécialisation en soins de suite et de réadaptation. Entre la signature du contrat avec ANTENOR et le recrutement en CDI du professionnel de santé, un délai d’environ 5 mois s’est écoulé ce qui est relativement court . A toutes les étapes de la mission, le cabinet ANTENOR s’est montré attentif au bon déroulement de celle-ci . In fine, l’objectif a été atteint et c’est le plus important pour le gestionnaire hospitalier que je suis.

 

Serge GARNERONE,

Directeur d’établissement délégué
Centre Hospitalier de Chaudes-Aigues (Cantal)

Clients

Collaboration avec le cabinet Antenor

Comment décririez-vous votre collaboration avec notre Cabinet ?

C.G: « Une collaboration transparente, simple et efficace. Une grande réactivité et une très bonne compréhension de nos enjeux. »

 

Si vous deviez décrire votre expérience Antenor en 4 points ?

C.G: »

  • Une parfaite connaissance de nos métiers.
  • La réactivité des consultants (briefs sur les profils et postes, prise de rdv candidats, débriefs des Rdv candidats, conseil sur les rémunérations…).
  • Des candidats de bons niveaux et répondants à nos attentes, suivi de propositions d’embauche de notre part.
  • Des conseils tout au long de nos processus de recrutements.

« 

 

Quelles sont, selon-vous les compétences d’Antenor qui en font un partenaire de choix ?

C.G: « Professionnalisme, très bonne connaissance du secteur de la santé, un screening complet du « marché », réactivité et transparence. »

 

Pourriez-vous décrire un projet sur lequel Antenor est intervenu et quel a été le résultat de cette collaboration ?

C.G: « Accompagnement d’Antenor sur la construction de notre Direction Médicale : encore en cours, mais n’ayant pas de doute sur les résultats positifs, comme cela avait été le cas lors d’expériences précédentes. »

 

Charles Gadriot, Directeur des Ressources Humaines
Mylan Medical

Candidats

Rencontre dans le cadre d’un recrutement

Nous avons été amenés à nous rencontrer dans le cadre d’un recrutement de médecin du travail pour un poste à la Société Générale. Quand on est médecin du travail, on n’est absolument pas formé ou habitué à passer un entretien d’embauche. Lors de notre rencontre, qui a été un réel échange, vous m’avez aidé à formaliser mes réponses, ce qui m’a grandement aidé lors des entretiens suivants pour finalement aboutir à une embauche. Un grand merci !

Candidats

J’ai sollicité à deux reprises la société ANTENOR

J’ai sollicité à deux reprises la société ANTENOR pour un poste de médecin. A chaque fois, j’ai eu une entière satisfaction. Je recommande formellement cette société à tous les médecins qui sont en quête d’emploi.